In un contesto di costante sviluppo, Würth è determinata a conquistare sempre nuove quote di mercato assumendo collaboratori talentuosi e motivati, in tutti gli ambiti aziendali, e che abbiano voglia di crescere professionalmente e personalmente.
Per rafforzare il nostro team stiamo quindi cercando un Ingegnere per il nostro Ufficio Qualità, presso la sede di Capena (Roma)
Un’occasione perfetta per persone che, come noi, vogliono affrontare le nuove e dinamiche sfide che il mercato ci propone, tese ad uno sviluppo del nostro sempre moderno modello di business.
Di cosa ti occuperai?
La risorsa che stiamo cercando sarà inserita nel reparto Qualità e avrà il compito di essere un punto di riferimento per gli aspetti qualitativi e complessivi delle gamme prodotte gestite, verso la rete commerciale aziendale, i reparti interni e i clienti aziendali.
Dovrà inoltre garantire la qualità dei prodotti nel rispetto delle direttive del gruppo.
L'attività che dovrai svolgere prevede anche la progettazione di una formazione ad hoc sul prodotto in riferimento alla Forza Vendita e/o ai nostri clienti.
Quali attitudini e competenze stiamo cercando?
Sei proprio la persona che stiamo cercando se sei:
Cosa possiamo offrirti?
Qualcosa che forse non sai di noi:
Il Gruppo Wurth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 125000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. Il nostro modello vincente di business è basato sulla Multicanalità ovvero la possibilità di acquisire ordini attraverso diversi punti di contatto con il Cliente.
In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori. Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking.
La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.
La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/23