In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.

Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro?

Stiamo ricercando un/una JUNIOR LOGISTIC FULFILLMENT SPECIALIST per la nostra sede di EGNA

Di cosa ti occuperai?

All’interno del reparto logistico di Würth Italia, la risorsa farà parte di un team trasversale, giovane e dinamico che ha l’obiettivo di supportare e potenziare la strategia della customer oriented logistics.

Le attività

• Sviluppare un pacchetto di servizi logistici partendo dall’analisi processi e dei costi interni fino alla comunicazione e alla strategia di marketing

• Rendere (sempre più) trasparenti e affidabili i processi Logistici (tracking & tracing & planning) verso i reparti interni e verso i clienti

• Analizzare i bisogni e le richieste dei clienti per implementare nuove soluzioni insieme a partner, fornitori, corrieri, reparti interni e interlocutori del gruppo Würth nazioni e internazionali.

• Presenziare incontri strategici presso i grandi clienti per analizzare e proporre soluzioni logistiche, analizzarne la fattibilità e massimizzare la soddisfazione del cliente

• Analizzare e monitorare un cruscotto di KPI per misurare il livello di servizio logistico in relazione alla soddisfazione del cliente. Collaborare con tutti i canali di vendita e raccogliere le segnalazioni e i reclami

• Lavorare in prima linea all’implementazione e l’avviamento del progetto Marketplace, analizzando i processi esistenti e interfacciandosi con i partner tecnologici per le fasi di sviluppo

• In collaborazione con i reparti interni, ottimizzare l’assegnazione dei prodotti e delle attività ai centri di distribuzione nazionali più idonei

• Laurea in ingegneria gestionale

• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

• Capacità analitiche e di problem solving

• Elevata motivazione e prontezza all’innovazione e al cambiamento

• Capacità di lavorare in team e per obiettivi in modo organizzato

• Disponibilità a viaggiare, flessibilità degli orari di lavoro

Che cosa possiamo offrirti?

·Enorme impatto. È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose Dare to Build Different a tutti gli stakeholders, dentro e fuori l’azienda

·Possibilità di crescita professionale. Lo sapevi che oltre l’80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni?

·Tante opportunità formative. Per te corsi di lingua straniera e piano di digital upskilling, utili per rimanere sempre competitivi sul mercato!

·Modalità di lavoro agili. Avrai la possibilità di lavorare in spazi che favoriscono relazione e collaborazione, e ti stimoleremo a cimentarti in progettualità con team trasversali. Due giorni alla settimana potrai lavorare da remoto.

·Una cultura aziendale orientata alla sostenibilità. A tua disposizione avrai TOO GOOD TO GO per gli avanzi del nostro ristorante aziendale e possibilità di fare car-pooling con i colleghi attraverso KINTO JOIN

·Mens sana in corporate sana. Sei ami lo sport e stare con le persone, avrai tante possibilità di partecipare a tornei e momenti di networking informali, inizia ad allenarti!

· Un piano di People Care in piena evoluzione. Ci stiamo impegnando per rendere Würth Italia una realtà sempre più a misura di ogni collega

· Opportunità di contribuire con le tue idee. Ci piace creare momenti di condivisione e innovazione: preparati ad incontrare le Community dedicate all’inclusione generazionale e di genere, e a partecipare ad Impulso, il nostro contest dedicato all’innovazione.

Qualcosa che forse non sai di noi:

Il Gruppo Wurth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 125000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. Il nostro modello vincente di business si basa su una strategia omnicanale con un approccio phygital, perchè vogliamo entrare in contatto con i nostri clienti attraverso tutti i possibili touchpoint. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori. Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking. Würth Italia è tra le 140 aziende certificate Top Employer 2023, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento!

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2