In Würth Italia è possibile mettersi alla prova con curiosità, assertività e ambizione, puntando ad un percorso di successo: in questo scenario di costante sviluppo, ci impegniamo per potenziare il nostro modello di business per offrire ai nostri clienti un servizio sempre più efficace e che risponda a modelli innovativi e moderni: Vuoi far parte di questo obbiettivo ambizioso?

Stiamo ricercando un* Energy Manager per la nostra sede di Egna (BZ)

L'energy manager coordina le attività di energy management per le sedi Würth ed i Retail shops in tutta Italia. La risorsa inserita gestirà progetti di ottimizzazione energetica negli edifici attuali e futuri, sia nelle fasi di pianificazione tecnica che esecutiva. Inoltre fornirà supporto alle strategie di sostenibilità in merito agli aspetti energetici.

Di cosa ti occuperai?

• Diagnosi energetica
• Gestione della contabilità energetica e conseguente valutazione dei risparmi ottenuti
• Analisi tecnico-economica e di fattibilità degli interventi nonchè della valutazione dei rischi
• Gestione e controllo dei sistemi energetici mediante l’ottimizzazione degli impianti
• Reporting energetico integrato secondo ISO 50001 ed ISO 14001
• Gestione documentale (tecnica e amministrativa) relativa ai progetti e attività di competenza
• Attuazione di programmi di sensibilizzazione e di promozione dell’uso efficiente dell’energia (e.g. elettromobilità e mobilità sostenibile)

• Laurea in Ingegneria in ambito energetico
• (EGE) Esperto in Gestione dell’Energia UNI CEI 11339
• Esperienza lavorativa di almeno 5 anni in ruoli legati al risparmio energetico e/o facility management, di cui almeno 3 anni come EGE
• Esperienza nel coordinamento di progetti di ottimizzazione energetica, in imprese con certificazione EN 50001 / esperienza in auditing secondo EN 50001
• Esperienza in progetti di mobilità elettrica

Il Gruppo Wurth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 125000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. Il nostro modello vincente di business è basato sulla Multicanalità ovvero la possibilità di acquisire ordini attraverso diversi punti di contatto con il Cliente.

In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori. Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking.

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.
La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2