In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.

Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro?

Stiamo creando un Team di 12 DIGITAL AREA MANAGER che inseriremo su tutto il territorio nazionale, invia la tua candidatura se vuoi farne parte!

Di cosa ti occuperai?

A supporto diretto del Regional Area Manager di riferimento, ti occuperai di potenziare la customer experience del territorio attraverso la valorizzazione di tutte le soluzioni digitali a disposizione dei clienti, stimolando nel management e nei collaboratori del territorio la cultura dell'innovazione, dando impatto sulle performance a questo correlate.

Come sarà una tua giornata tipo?

Come Digital Area Manager, la tua giornata tipica sarà incentrata sull’adozione e sulla promozione di approcci digitali per ottimizzare l’interazione con i clienti, supportando i colleghi nel proporre soluzioni di acquisto digitali mirate; collaborando con le diverse figure specialistiche nell’intercettare nuove opportunità di business, condividere best practices e facilitando l’implementazione del Marketplace, farai evolvere il mindset digitale del tuo territorio.

Sei la persona giusta per noi se hai:

• Laurea in ambito economico
• Spiccato digital mindset
• Forti capacità analitiche e orientamento al business
• Buone competenze di project management
• Capacità di negoziazione
• Disponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50%)
• Ottima conoscenza della Lingua Inglese (livello minimo B2)

Se hai maturato da uno a tre anni di esperienza lavorativa in aziende strutturate o realtà consulenziali fortemente orientate all’innovazione, sarà considerato un plus.

Che cosa possiamo offrirti?

• Enorme impatto. È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose Dare to Build Different a tutti gli stakeholders, dentro e fuori l’azienda
• Possibilità di crescita professionale. Lo sapevi che oltre l’80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni?
• Tante opportunità formative. Per te corsi di lingua straniera e piano di digital upskilling, utili per rimanere sempre competitivi sul mercato!
• Mens sana in corporate sana. Sei ami lo sport e stare con le persone, avrai tante possibilità di partecipare a tornei e momenti di networking informali, inizia ad allenarti!
• Un piano di People Care in piena evoluzione. Ci stiamo impegnando per rendere Würth Italia una realtà sempre più a misura di ogni collega
• Opportunità di contribuire con le tue idee. Ci piace creare momenti di condivisione e innovazione: preparati ad incontrare le Community dedicate all’inclusione generazionale e di genere, e a partecipare ad Impulso, il nostro contest dedicato all’innovazione.
• Strumenti e benefit per poter esprimere al meglio il tuo ruolo. A tua disposizione avrai autovettura aziendale, IPad, Laptop e Buoni Pasto.

Qualcosa che forse non sai di noi:

Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 130000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. La nostra mission è di garantire una customer experience perfetta, attraverso l’adozione di un modello di business omnicanale che si declina attraverso tutti i touchpoint a disposizione dei nostri clienti (consulenti tecnico-commerciali, Würth Store, E-Business, Sistemi Logistici), per fornire soluzioni sempre più digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E-Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual & Mixed Reality, Metaverso). In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori. Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking. Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employers 2024, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento!

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2